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“部长！”
走廊内，深吸了口气，敲开何方舟的办公室门，黎卫彬一眼就看到何方舟正在伏案写什么东西。
闻言抬头朝他看了眼。
何方舟放下手里的签字笔指了指办公桌对面的沙发。
“坐吧。”
依言落座后，见何方舟拿起笔继续埋着头，黎卫彬也没说什么，只能安静地等着。
过了足足有五六分钟后，何方舟才放开笔，然后合上面前的材料。
“怎么样？有多大的把握？”
有多大的把握？
黎卫彬当然知道何方舟问及的是什么问题。
实际上这一次跟朱智昕联系之前，他已经在上一次的谈话中跟何方舟和盘托出了自己的一些想法。
眼下东海市的试点工作想全面铺开不难，但是要想让改革的节奏和动作完全按照组织部的意思去走就不是那么容易了。
一方面，雷治学想通过这次改革推动自己的一些想法落实下去，这无疑跟改革工作的初衷存在分歧。
另一方面，东海市的顽固利益集团极为强大，就算是黎卫彬也不敢说真的能动得了整个盘子。
在这种情况下，想要在东海市开展试点工作，无疑是难上加难。
这个问题不只是他头疼万分，恐怕何方舟也会很棘手。
“部长，陕南的问题不大。”
“不过具体怎么处理，恐怕最后还需要您这边出面，居委会那边的意见……”
黎卫彬的话没说完。
不是他没想好，而是有些话毕竟出自他的口不合适。
是否选定陕南作为接下来正式推动改革流程的试点地区，这个决定根本就不是他黎卫彬能做出来的，最终肯定要居委会那边通过。
最重要的是，他的身份还不足以直接提交这份意见，有些事情必须要何方舟出面，才有把这个问题列入讨论范围的可能。
“你考虑的这些问题是对的……”说到这里，何方舟突然顿了一下，似乎想到了什么。
瞥了眼这一位脸上的表情，黎卫彬也猜到何方舟肯定早就已经有了盘算，到了他们这个地步，做事情不可能不讲究章法。
尤其是面对的还是雷治学这种对手的时候，纵然是以何方舟的地位，恐怕也不得不小心谨慎。
“这样吧，你尽快把相应的材料和意见报告拿出来，我会向居委会提请讨论。”
“卫彬啊，这次干部人事制度改革影响深远，不仅仅是对组织工作而言是如此，对你个人而言同样是如此。”
“在组织部副部长的这个位置上，你是不可能一直待下去的，将来总要有独当一面的时候，有些事情你心里要有数。”
何方舟的话锋突然一转。
闻言黎卫彬明显愣了愣神。
不过仅仅只是愣了片刻就明白了这一位的意思。
只是时间真的会这么快吗？
老实说，何方舟这句话对他内心的冲击还是比较大的。
毕竟虽然早就意识到这个问题必然会有面对的那一天，但是在黎卫彬看来，他出任组织部副部长的时间并不长。
当然。
如果说这个时候下放的话，按照组织用人的程序来讲并非不合适。
问题就在于，眼下干部人事制度改革工作才刚刚完成第一个阶段的准备，甚至尚未进入真正的落实阶段。
除非……
想到这里，黎卫彬心底陡然一动，随即整个人就陷入了一阵沉思之中。