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194. 新官上任三把火

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    194.新官上任三把火(第1/2页)
    新官上任三把火。
    一大早,祁呈渊就召集三位项目组总监,进行会议。
    下午,又在大会议室召开了项目组全员会议。
    姜晚拿着笔和本子,坐在角落里,有种开学见新班主任的感觉。
    激动的心,颤抖的手,满腔热血让我涌上心头。
    主要是昨晚得知霍衍的良苦用心,姜晚对自己的未来有了更多的信心。
    对于有实力的人来说,公平就是最大的优势。
    开会的时候,匿名八卦群的消息,像盖楼一样,一条接着一条。
    姜晚只是一分钟没看,消息就新增了一千多条。
    无一不在品鉴:祁呈渊的颜值和人格魅力。
    姜晚无感。
    毕竟曾经沧海难为水。
    姜晚睡到过霍衍那么牛逼的男人,自然对其他牛逼的男人,有了一定的免疫力。
    祁呈渊站在台上,先介绍了一下自己,声音沉稳,富有魅力。
    随后直入主题,对三个小组的情况做了确认,然后该表扬的表扬,该批评的批评。
    “A组去年服务了279个集团项目,签了132个外接项目,其中120个为S级项目,业绩占比达70%,成绩非常优秀。B组作为品牌专攻小组,去年接了5个国际奢牌的合作,并为集团打造了六个新品牌,甚至还上了国际杂志,带来不小的影响力。”
    祁呈渊停顿了下,“至于C组。”
    “完成率不达标,三次重大失误,甚至还丢了公司投喂的第一个S级项目.......”
    “利润甚微,能力不出挑,还缺少团队血性。”祁呈渊耸耸肩,摇了摇头,“这不是我想要的。”
    “按照我以往的行事风格,我现在就会把C组撤掉,但霍总说,再给你们最后一次机会。”
    C组人本就少,又在角落里,腰杆子都挺不直了。
    大家都以为,C组在年底拿了三个S级项目,可以弥补前面的失误。
    但其实不是。
    最后,祁呈渊先让A组和B组散会。
    差生C组,被班主任要求留了下来。
    祁呈渊看着角落的几个人,叹了口气。
    脱下外套,坐在椅子上,“从角落过来吧,坐到我对面。”
    几人挪了地方,排排坐在祁呈渊对面。
    祁呈渊一个个看过去。
    “先认一下脸,报名字的举下手。”
    “裴楠,林筱然,张琳,陆岩,潘佳佳,姜晚。”
    姜晚最后抬起头举手,和祁呈渊短暂对视,然后继续低头看本子。
    “OK,接下来我要说的话,比较现实,主要是针对裴楠你。”
    裴楠点头,“好的,祁总,还请你多多指教我的工作。”
    祁呈渊,““你是市场营销专业出身,但业务能力很一般,管理更是差劲,我请问,你有自学如何带团队?”
    “有的,公司内部会组织我们去上课。”
    “我说的不是公司给的,是你自己去学了吗?你有总结出一套适合C组的管理论吗?”
    裴楠点头,“有。”
    “好,那说说你的管理论。”
    “C组虽然人不多,但有一个完善的体系,我和潘佳佳负责找业务,林筱然负责文案和营销,张琳负责跨部门对接,陆岩负责线下。”
    “这不是管理论,这是分工,还有,你没给姜晚分工?”
    裴楠,“姜晚还是实习生,还在学习阶段,当然她很有天赋,方案策划很强,两个竞标项目都是她做的。”
    祁呈渊,“你说,你给自己的定位是找业务,但最大的几个项目是实习生拿下的,你不觉得搞笑吗?”
    “还有,我看了你对露营基地项目的汇报,作为总监,你拿一半的奖金,但只旁观过几次决策会议,提了一些浅显的建议,其余的都靠两个年轻人自己摸索,裴楠,总监不是这么当的。”
    “你知道A组的工作流程吗?A组总共58个人,雷兆海自己接管多个项目的同时,还参与其他组员的工作,他每天平均花两个小时的时间,去帮组员解决问题,给予核心的经验指导,并且,他主动拿出自己奖金的10%,发给服务部门。这个行为,让A组的跨部门沟通,更为顺畅。”
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    “这才是一个总监的担当,当然,我不是要你拿钱出来的意思,我只是希望你懂得,作为管理者,应该为团队解决万难。”
    裴楠,“好的,祁总,我日后一定提升自己的管理能力。”
    “这个月的竞标方案做好了?”
    “做好了,一会儿我发您。”
    “做了几个方案。”
    “就我一个。”
    祁呈渊脸色又差了下来,“竞标会不限名额,C组项目本来就少,为什么不多做几个方案,争取拿到项目?”
    裴楠,“目前大家的工作趋于饱和,所以....”
    “他们工作饱和你就去解决,你没有自己的目标吗?他们忙,你就放弃业务了?你要等C三个S级项目收尾了再找新项目??”
    裴楠,“抱歉,祁总,是我没考虑周到。”
    “那这个竞标方案书,谁参与了?”
    “是我自己做的,没有她人参与。”
    祁呈渊,“为什么不让姜晚参与?”
    林筱然,“姜晚的工作被我排满了,而且实习生做项目,没有署名也没有奖金。”
    祁呈渊看向裴楠。
    裴楠,“这个是公司制度,我也没办法。”
    祁呈渊脸色彻底冷下来,语气明明是平静的,却极具杀伤力。
    “制度是死的,你人是死的吗?你不能给姜晚划分一些团队贡献奖金吗?你别跟我说,你连这点权限都没有?不给人酬劳,成天用你那张嘴给人画饼吗?”
    “那我让公司给你开底薪,一年后再根据表现拿奖金,你试试这口饼咽不咽得下去。”
    祁呈渊不知道霍衍为什么还要维持C组,简直是一团糟。
    祁呈渊的耐心告罄,“裴楠,给你三个月的时间,C组要是还没起色,要么你让位,要么解散。”
    祁呈渊离开会议后,C组的几个人都没说话。
    他们各自回到工位上,心里都埋着心事。
    大家都知道裴楠的管理存在问题,都在努力生存,但还是避免不了一场失业危机。
    林筱然在群里安慰张姐和陆哥,毕竟失业对他们来说,打击最大。
    姜晚倒是很平静。
    她觉得C组解散,大家也不会失业,可能分配到AB组,或者市场部。
    霍氏集团还不至于容不下几个老员工。
    下班后,姜晚去了公司对面的咖啡厅。
    这个月的餐补太多了,不用了可惜。
    她点了份加量版C套餐,坐在靠窗的位置吃着。
    凌舒发来照片。
    今天是雷墩墩的生日。
    他父母给他办了个生日会。
    照片里,有个巨大的蛋糕塔。
    有钱人家的孩子可真幸福啊。
    姜晚心里酸了一下。
    看着手里的三明治,再也吃不下去了。
    她又去柜台点了一份提拉米苏,一杯奶茶,重新回到位置上。
    这才又开心起来。
    人还是要对自己好一点,大晚上的,吃什么三明治。
    姜晚吃了一口甜甜的提拉米苏,笑眼弯弯。
    “来份S套餐。”
    姜晚抬头,看到祁呈渊正在柜台点餐。
    下属见到领导,恨不得做一只袋鼠。
    她赶紧低头,闷声吃蛋糕。
    看不到我看不到我看不到我。
    对面的椅子被拉开。
    祁呈渊的声音,就像教导主任一样锁魂。
    “胃口挺好,又是plUS版套餐,又是蛋糕。”
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